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Programa de Trainee – O Que é e Suas Etapas



Programa Trainee - O Que éO trainee é aquele profissional que está saindo da faculdade em busca de experiência profissional no curso universitário que ele escolheu e obteve formação acadêmica.

Nos programas de trainee, as empresas buscam jovens talentos recém formados; muitas vezes é exigida idade mínima variando entre 22 e 30 anos para participar do processo seletivo. O processo seletivo para trainee é longo, com várias etapas que buscam avaliar o melhor candidato, na seleção são exigido conhecimentos básicos e específicos, informática e inglês fluente com outro idioma complementar.

O processo consiste em testes, dinâmicas e entrevistas com gestores em que são avaliadas atitudes, habilidades e competências que os recrutadores esperam dos trainees.

Os programas de trainee buscam identificar um profissional que possa num curto espaço de tempo ser treinado e ocupar com de forma eficiente funções gerenciais e que tenha habilidades como capacidade de liderança, saber trabalhar sobre pressão e trabalho em equipe.

Para as empresas existe a vantagem de poder contar com um profissional capaz e que pode ser desenvolvido e alcançar resultados satisfatórios para a organização. As empresas que recrutam trainees para cargos superiores técnicos, na verdade estão buscando futuros analistas.

Programa Trainee - EtapasPara que um programa de trainee seja satisfatório, os especialistas recomendam que o trainee tenha maturidade para trabalhar sob pressão, prime por exercer um trabalho de qualidade, tenha bom relacionamento com outros trainees e com toda a equipe, saiba se comunicar de forma efetiva, seja flexível com novas situações,tenha capacidade e analise sistêmica e liderar pessoas.

Para o trainee é importante que saiba conduzir a sua carreira de forma que extraia o melhor dessa oportunidade, buscando crescimento profissional, se esforçando ao máximo para obter êxito nas tarefas que lhe forma confiadas, ele poderá interagir com vários setores da empresa, aprender com os mais experientes e compreender o negocio de forma geral.

É necessário também que o trainee saiba o momento certo de inovar e buscar soluções, sugerindo de forma racional, melhores processos de trabalho que possam beneficiar no desenvolvimento de sua carreira, com melhores resultados na empresa em que está atuando.

Autoria: Andrea Alexandre dos Santos

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