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Processo Seletivo de Estágio – Fases, Objetivos e Dicas



Processo Seletivo - FasesNos processos seletivos para vagas de estágio, podem ocorrer: entrevista, entrevista e teste, dinâmicas ou as três etapas, o comum é que tenha as três etapas, sendo a entrevista a última etapa, a primeira etapa ,costuma ser realizada uma prova ou teste.

Nos processos seletivos, o que a empresa busca é selecionar o estagiário que mais combina com os requisitos pedidos pela vaga de acordo com as atividades que serão exercidas e se o estagiário tem o perfil adequado para as atividades.

As dinâmicas realizadas nos processos seletivos de estágio tem a função de descobrir se o estagiário possui desenvoltura, dinamismo, capacidade de atenção e comunicação, como também capacidade para trabalhar em equipe.

Afinal, para a empresa contratar um estagiário significa dar oportunidade de trabalho e crescimento profissional para alguém que pode contribuir de forma útil e necessária para a empresa.

Por isso os candidatos devem se atentar ao comportamento numa entrevista ou dinâmica, testes ou qualquer fase do processo seletivo para estágio, é essencial que o estagiário saiba demonstrar que tem conhecimentos específicos sobre o curso que estuda na faculdade, ou conhecimentos das atividades da empresa.

É imprescindível para o candidato á estagio controlar a insegurança e o nervosismo no momento da entrevista e demonstrar autoconfiança, para isso é bom que o candidato se adiante e pesquise sobre a empresa na internet, assim saberá responder as perguntas com segurança.

Processo Seletivo - DicasAs empresas podem avaliar também a qualificação e conceito da instituição em que estuda o candidato, sendo a instituição pública ou privada, o que importa é a qualidade do ensino.

No momento das dinâmicas uma dica importante é não representar, o que pode confundir o recrutador, pois muitos candidatos representam um perfil que não está no currículo apresentado, correndo o risco de ser trocado por outro candidato que passou maior transparência e veracidade.

O candidato (a) deve se apresentar limpo, arrumado, de forma distinta, com roupas sóbrias, causando boa impressão.

Não se deve esquecer também de levar todos os documentos pedidos com as cópias requeridas, o currículo deve conter as informações de contato, cursos realizados, atividades extracurriculares e experiência.

Autora: Andrea Alexandre dos Santos

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