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Absenteísmo



O que é?

 

É a ausência dos trabalhadores no processo de trabalho.

 

Para Ribeiro (2005, p. 14), o absenteísmo é a ausência no trabalho por qualquer que seja o motivo. Milkovich e Boudreau (2000, p. 22), definem o absenteísmo como sendo a frequência e/ou duração de tempo em que um empregado não vem trabalhar.

 

Causas

 

Vários motivos como:

 

– doenças

 

– desmotivação

 

– alcoolismo

 

– atrasos

 

– problemas familiares

 

– acidentes de trabalho

 

Porém suas causas nem sempre são atribuídas ao empregado. O absenteísmo repercute na produtividade. Suas causas precisam ser diagnosticadas para controle político da organização.

 

 

CÁLCULO DO ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO:

 

Para o cálculo do índice de absenteísmo geral da empresa, basta tomar como base, todas as FCFs relativo ao mês de competência, e fazer o somatório da coluna ‘DESCONTO DE HORAS NORMAIS’. Desse total, divide-se pelo “TOTAL DE HOMENS HORAS TRABALHADAS’ (horas normais no mês x total de funcionários). O resultado será o índice de absenteísmo geral da empresa, naquele mês.

 

 

Conseqüências:

 

– baixa produtividade

 

– impactos financeiros

 

 

Soluções

 

– motivação dos funcionários

 

– mapeamentos sistemáticos

 

– programas de lazer para os funcionários

 

– banco de horas

 

– exames físicos periódicos

 

– programas de aposentadoria

 

– horários flexíveis

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